華育OM隊伍，在第32屆世界頭腦奧林匹克大賽中就一炮打響，兩組分別取得一、二等獎的好成績。在第33屆頭腦奧林匹克大賽中又再奪桂冠，兩組分別得到亞軍和二等獎的第二名。但很多老隊員已臨近“退休”，為了給華育OM隊伍補充新鮮血液，保持其旺盛的戰斗力，于是我們老隊員就舉行了一場別開生面的招聘會。
    來“應聘”的新隊員需經過筆試和面試，兩者都優秀的才有資格加入OM隊。筆試是由吳老師主持的，而面試吳老師則交給我們主持。這是我們第一次當面試官，當然不會馬虎。我們立刻分成四組：楊舜鴻、孫鈺淇、祁加榮組成表演組，郁翰揚、張震離、宋卓晗和我組成動手組，張若愚、楊睿珊、鄱立煬和徐倚帆組成編劇組，李澤林、毛嘉雯、蔣欣昀和袁嘉衡組成美工組。策劃完畢后，我們各司其責，計劃在3月19日中午，在B區大廳開設招聘大會。
    首先要選定面試題目，我們集思廣益、動足腦筋，每人都回去想了一些題目，一共七道。經過激烈的討論，我們從中選出了四道既能考驗新生鉆研精神，又不脫離實際的題目。面試那天，預初同學們的熱情高漲，早早候在招聘現場，圍繞在我們富有個性的招牌前—一本打開會變出立體金字塔的書。
    我和宋卓晗負責在B區大廳對前來報名的同學進行初試。因為是初篩，題目也不難，我們給他們做了“用A4紙手撕出一個洞，不許連接，讓自己能鉆過去”和“把三根10CM長的小棒的一端分別放在紙上邊長13CM的等邊三角形的頂點上，且使三根小棒另一端能撐起離開紙面”兩道題。有些同學很快想出答案，有些同學苦思冥想，終于放棄，也有同學十分執著，一連試了好幾個方案。對于比較優異的同學，我們就推薦他去參加在A102教室由郁翰揚和張震離舉行的更高難度、更注重思維的復試。
    進入復試的同學，還要再接受兩道動手題的考驗。郁翰揚給每個人四根吸管、10根牙簽，讓他們盡量高地托起2只高爾夫球。張震離則將去年OM小車制作中遇到的實際問題進行了改編，要求“應聘者”一個“縮線器”，能將一根兩頭掛著東西的線任意縮短，結構要簡單，縮線要快，而且不影響線的強度。有些同學做的托球結構又高又穩，也有些做得“搖搖欲墜”。同學們也各述了縮線器的方案，不乏一些很有才氣。張震離為他們各個打分。最終，我們選出了五名“動手型人才”。四個組共選出了20名左右的拔尖者，再結合筆試的成績，選出10人左右，即可加入華育OM隊。
    通過這次不同尋常的面試，我們面試了新隊員，也鍛煉了自己，考驗了我們的統籌安排和閱人能力。希望經過大家面試選出的新隊員，能把華育OM的火炬傳承下去，創造屬于下一屆的輝煌！